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下一步，浙江将开展与兄弟省市的旅游标准化省际交流与合作，进一步发挥标准化在旅游发展中的积极作用，以标准化这一特有路径协同推进我国旅游产业发展，为实现旅游强国的中国梦贡献浙江力量。

中国旅游发展四十年，食住行游购娱各旅游要素得到了充分发展，各地旅游产业蓬勃发展，形成了规模效应，同时各地旅游发展同质化竞争日趋激烈。一直以来，各地大多关注评星、评A等具体的贯标工作，对标准化理解不深刻和旅游标准化工作推进不全面，对研制标准又有畏难情绪。全域旅游加快了社会资源转化为旅游资源，用什么引导社会资源转化为旅游资源，如何在激烈的旅游市场竞争中脱颖而出，以什么旅游发展方式引领全国乃至全球旅游发展，这些都需要我们寻找突破口。在旅游发展中细分赛道，在特有的赛道上走在前列，力争第一，旅游标准化恰恰是满足这一需求的赛道。标准化本身有一定的技术含量，又是实现旅游差异化发展的捷径，更是引领全国全球旅游发展的赛道，研究和利用旅游标准化将使一个地方的旅游发展实现弯道超车。

推进旅游标准化工作，主要是三类人才集聚：一是熟悉标准研制和申报整套流程的标准化人才，二是注重旅游发展前沿研究的旅游人才，三是旅游企事业单位实施标准的人才，三类人才组建人才团队，相互学习借鉴，培养复合型人才，有效推进旅游标准化工作。各地对标准化人才出台各类奖励政策，标准化人才作为我省高层次创新型七类人才之一，浙江省人社厅专门发布了职称“直通车”评审办法，对主导编制成功国际标准、国家标准（行业标准）的人才，可以直接申报正高级或者副高级职称。标准化人才列入杭州市的人才库，享受相应的人才激励政策。下一步将加强旅游标准化人才的培养和聚集，开展旅游标准化人才的跨省互认和成果互用，借力推进旅游产业发展。

标准化工作具有一定的科技含量，研制国际标准要充分研究国际规则，国际标准提案要符合联合国可持续发展十七条，寻找全球共性问题提出共治方案；还要研究国际标准化组织的游戏规则，如三年七阶段、一国一票、三分之二国家同意以及5个以上国家愿意派员参与标准起草的立项条件等等。国家标准、行业标准要符合1.1的要求，研制的标准既有全国普适性，又要对各省有引领性，还要有旅游行业发展的需求，符合旅游发展方向等。地方标准则要围绕地方特色做文章，要符合地方“自然条件、风俗习惯”的要求，不得违背地方标准研制的“负面清单”。下一步，组建跨省市跨行业的专家科研团队，共同推进旅游标准的研制工作。